一、 工作內容：
(一)組員一：
1.
圖書資訊系統維護與管理。
2.
圖書館資訊設備(如：個人電腦、伺服器等)管理與維護。
3.
圖書館網頁維護、推廣活動海報製作管理、社群平台管理。
4.
圖書館推廣活動規劃及辦理。
5.
圖書館一般行政與主管交辦事務。
(二)組員二：
1.
中外圖書/電子書徵集、採購
2.
中外圖書/電子書與分類編目、書目/館藏紀錄建立與維護。
3.
全校性圖書類固定資產與圖書類自購案管理。
4.
閱讀推廣活動規劃辦理與主題圖書徵集。
5.
圖書館一般行政與主管交辦事務
二、
工作地點：長庚大學圖書館。
三、
工作時間：週一至週五上午8：30～17：00。
四、
薪資待遇：依照校方規定，月薪42,260元起，以實際核定為準。約聘儲備組員期間享勞、健保、三節獎金及年終獎金；經考評通過正式任用為編制內組員享公、健保、三節獎金及年終獎金。
五、
學經歷要求：
1.
組員一：圖書資訊學或資訊管理學相關科系學士(含)以上畢業。
2.
組員二：圖書資訊相關科系學士(含)以上畢業。
3.
具圖書館相關工作經驗尤佳。
六、
條 件：
1.
熟悉電腦操作、Office文書處理及網路系統操作。
2.
具數位資源及資訊系統相關知識及操作能力。
3.
良好溝通協調能力、工作態度積極熱忱、細心負責、反應佳。
七、
應徵方式：
(一)
校內人員招募對象及應徵方式：
1.
本校編制技士或組員職缺調任申請。
2.
本校現職滿二年以上約聘人員及研究助理：錄取者先以約聘儲備組員聘任，經過一年的考核訓練通過且取得英文標準門檻證明(註1)者，則簽報轉為正式編制內組員，考核未通過則終止聘約。
3.
意者請備齊以下資料：
(1)
履歷(含照片)
(2)
自傳
(3)
學歷成績單(學士請提供大學成績單、碩士請提供大學及研究所成績單)
(4)
畢業證書影本
(5)
現職主管同意書
(6)
工作報告及實績
(7)
應徵者已簽名之「應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書」 (可至本校人事室網站下載專區→人事表單中下載)
(8)
其他有利文件證明：英語能力檢定(多益分數達600分以上或全民英檢中高級初試及格或其他同等能力以上證明)、專業能力認證、相關經驗證明等文件資料。
(二)
校外人員聘任及應徵方式：
1.
聘任方式：錄取者先以約聘儲備組員聘任，經一年的考核訓練通過且取得英文標準門檻證明(註1)者，正式任用為編制內組員，未通過者則終止聘約。
2.
意者請備齊以下資料：
(1)
履歷(含相片)
(2)
自傳
(3)
學歷成績單(學士請提供大學成績單、碩士請提供大學及研究所成績單)
(4)
畢業證書影本
(5)
應徵者已簽名之「應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書」（可至本校人事室網站下載專區→人事表單中下載）
(6)
其他有利文件證明：英語能力檢定(多益分數達600分以上或全民英檢中高級初試及格或其他同等能力以上證明)、專業能力認證、相關經驗證明等文件資料。
(三)
應徵資料請以電子郵件寄送，其餘應徵方式，恕不審查或回覆。應徵資料請依上述說明順序整合成單一PDF檔案，於2024年9月30日前，Email寄至jiun@mail.cgu.edu.tw (主旨請註明 [應徵圖書館組員一或組員二]，若欲同時應徵二者，主旨請註明[應徵圖書館組員一與組員二])。
八、
初審資格符合者，將擇優通知筆試與面試時間，不合者將不另行通知，應徵書面資料恕不退還。
九、
個人資料造假不實者，本校將取消錄取資格予以免職。
十、
圖書館聯絡人：簡嘉君代理組長，電話：03-211-8800分機5429；人事室聯絡人：麥雯華專員，電話：03-211-8800分機3471。
(註1) 英文標準門檻：應取得多益分數達600分以上或全民英檢中高級初試及格或其他同等能力以上證明(英文同等能力評量標準以本校語文中心公告之英文畢業門檻實施辦法標準為準)。
