「究竟是會做事重要？還是會做人重要？」
面對新鮮人初入職場的表現，許多主管常疑惑：「這不是早該知道的事？還需要講嗎？」，從外表服裝儀容、對上司與客戶之稱謂敬語、電話應對、文字書信、搭車或用餐禮儀，甚至在說話技巧及肢體語言都沒有作足功課，失禮魯莽的應對層出不窮，讓愈來愈多主管不解：「學校沒有教嗎？」
「職場倫理」，是指職場上預期行為的準則規範，不同國家、風土民情、行業特性，都有不同的職場倫理內涵，並無一致標準答案。然而，職場新鮮人第一要件首重「察言觀色、虛心請益」，積極了解任職企業的辦公室文化，讓自己盡快融入。多數新人基層員工，初期沒有挑選上司或同事的權利，必須讓自己彈性變大，盡力配合、適應主管，將工作視為職場倫理的社會大學，終身學習。
「職場倫理」，是指職場上預期行為的準則規範，不同國家、風土民情、行業特性，都有不同的職場倫理內涵，並無一致標準答案。然而，職場新鮮人第一要件首重「察言觀色、虛心請益」，積極了解任職企業的辦公室文化，讓自己盡快融入。多數新人基層員工，初期沒有挑選上司或同事的權利，必須讓自己彈性變大，盡力配合、適應主管，將工作視為職場倫理的社會大學，終身學習。
相關館藏資料將於圖書館一樓科學人文專區及五樓視聽中心展示，歡迎全校師生蒞臨選讀指導。.
指 導 老 師：工商系 李怡禛老師
特 展 時 間：106.03.23~04.06
特 展 地 點：圖 書 館一樓 科 學 人 文 專 區
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